+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Травма в нерабочее время на территории предприятия

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Травма в нерабочее время на территории предприятия

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Сотрудник по собственному желанию без распоряжения руководства пришел на работу раньше начала рабочего дня и получил травму. Какую ответственность несет работодатель за травму, полученную сотрудником на предприятии в нерабочее время? Является ли данная травма производственной?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В соответствии с нормами, закрепленными в Трудовом кодексе РФ, несчастным случаем на производстве является происшествие, приведшее к потере сотрудником трудоспособности, получению травм или смерти.

Несчастный случай вне работы

К сожалению, никто из нас не застрахован от несчастных случаев. Только представьте! Обычное утро буднего дня. Человек проснулся, оделся, вышел из дома на работу, сел в автобус. Ничто не предвещало беды. И вдруг… ДТП! Пришел в себя уже на больничной койке. Другая ситуация. Обеденный перерыв. Работник перешагнул порог предприятия, прошел десять метров и вдруг… Поскользнулся, упал, потерял сознание, очнулся — гипс! Какие документы в этих ситуациях оформляются?

За счет каких средств оплачивается период временной нетрудоспособности работника? Травма производственная или бытовая — вот в чем вопрос. Сразу предупредим: все несчастные случаи, профессиональные заболевания и аварии, которые произошли с работниками, подлежат расследованию работодателем.

Этого требует ст. Порядок расследования несчастного случая будет зависеть от того, связан он с производством или нет. Согласно п. А вот несчастными случаями непроизводственного характера являются не связанные с выполнением трудовых обязанностей травмы в том числе полученные вследствие причиненных телесных повреждений другим лицом , отравления, самоубийства, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током, молнией, а также травмы, полученные в результате стихийного бедствия, контакта с животными и т.

Но сосредоточим свое внимание на производстве. Перечень обстоятельств, при которых несчастный случай считается связанным с производством , приведен в п. Перечислим те из них, которые связаны с рассматриваемой нами сегодня темой:. В свою очередь, п. Кроме того, перечень обстоятельств, когда несчастный случай не признается связанным с производством, приведен и в п.

Это, в частности:. А что же с перерывом для отдыха и приема пищи? Статья 66 КЗоТ уточняет, что такой перерыв не включается в рабочее время. Использовать его работник вправе на свое усмотрение. На время перерыва он может отлучаться с места работы. Вместе с тем признаются связанными с производством несчастные случаи, произошедшие с работниками во время их нахождения на территории предприятия или в другом месте работы в период перерыва для отдыха и питания , технологического перерыва, если наступление несчастного случая связано с воздействием опасных или вредных производственных факторов, что подтверждено медицинским заключением.

Это прямо указано в п. Время начала и окончания ежедневной работы на предприятии, а также время начала и окончания перерыва для отдыха и приема пищи устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с законодательством. Правила внутреннего трудового распорядка утверждает трудовой коллектив по представлению собственника или уполномоченного им органа и профсоюза.

Ведь именно положениями этого документа работодатель будет руководствоваться для ответа на вопрос, входит ли время, когда произошел несчастный случай, в рабочее время работника. А что следует понимать под территорией предприятия?

Ситуация 1. Работник предприятия во время следования на работу пешком споткнулся, упал и получил травму. Произошло это за 15 минут до начала рабочего дня, на территории, которая не принадлежит предприятию. Ситуация 2. Работник предприятия получил травму по дороге с работы домой во время высадки из общественного транспорта. Случилось это через 20 минут после окончания рабочего дня. Ситуация 3. Работник предприятия утром добирался на работу собственным легковым автомобилем, попал в ДТП и получил травму.

Договоренности с работодателем об использовании автомобиля для нужд предприятия нет. Во всех трех ситуациях мы имеем дело с бытовой травмой. Почему не с производственной? А травма, полученная работником по пути на работу или с работы, 1 если он передвигался пешком, общественным, личным или другим транспортом, который не принадлежит предприятию и не используется в его интересах, 2 на территории, не принадлежащей предприятию, расследуется как несчастный случай непроизводственного характера п.

То есть такая травма считается бытовой. Правда, иногда можно услышать мнение о том, что травма, полученная в течение одного часа до начала рабочего дня и после его окончания, считается производственной. Знайте: это мнение неверно. Такая норма и вправду когда-то действовала, но уже давным-давно утратила силу. В обеденный перерыв работник вышел за пределы территории предприятия по личным делам и получил травму в результате наезда автомобиля на пешеходном переходе. Как мы уже сказали выше, перерыв для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время.

Такой перерыв работник вправе использовать на свое усмотрение. На это время он может отлучаться с места работы ст. Несчастный случай, описанный в ситуации 1, произошел:.

О чем это говорит? О том, что перед нами — чистой воды бытовая травма, т. Во время технологического перерыва работник вышел на улицу, оступился и вывихнул ногу. Что понимают под технологическим перерывом? Перерыв, когда основной процесс на время останавливается по причинам, связанным со спецификой работы оборудования, или продолжается без участия человека.

Если несчастный случай произошел во время технологического перерыва, созданная на предприятии комиссия по расследованию несчастного случая должна выявить, существует ли связь между несчастным случаем и влиянием опасных или вредных производственных факторов, а после этого определить, связан ли этот случай с производством. Порядок расследования непроизводственного несчастного случая. Факт повреждения здоровья вследствие несчастного случая устанавливает и удостоверяет лечебно-профилактическое учреждение.

При этом документом, подтверждающим этот факт, является выданный данным учреждением листок нетрудоспособности или справка п. Также не лишним будет изучить несчастный случай, который произошел с работником во время перерыва. Для расследования работодатель создает спецкомиссию. Фонд соцстраха в письмах от В общем, либо спецкомиссия, либо соцкомиссия, но кто-то все равно эту работу должен будет провести. Так и вам будет спокойнее, и у Гоструда в случае проверки соблюдения на предприятии законодательства об охране труда будет меньше вопросов.

Допустим, работодатель согласился с нашими доводами и решил расследовать несчастный случай. Смотрите, как должно происходить такое расследование. Первый этап. Решение о проведении расследования руководитель предприятия принимает самостоятельно. Причем на основании обращения пострадавшего или лица, представляющего его интересы, — обязательно, а на основании листка нетрудоспособности или справки лечебно-профилактического учреждения — добровольно, т.

Как мы указали выше, несчастный случай рассматривает комиссия по расследованию несчастного случая, созданная работодателем, у которого работает пострадавший гражданин.

Создают такую спецкомиссию в течение суток со дня получения известия о несчастном случае п. В состав комиссии обычно входят три человека: председатель — должностное лицо, назначенное руководителем предприятия, и два члена — руководитель соответствующего структурного подразделения и представитель профсоюза уполномоченный трудового коллектива п.

Расследование несчастного случая комиссия должна провести в течение 10 календарных дней после своего создания. В ходе расследования она выясняет обстоятельства и причины возникновения несчастного случая. Здесь пригодятся листок нетрудоспособности справка лечебно-профилактического учреждения , а также пояснения пострадавшего работника и свидетельства очевидцев. В случае временной нетрудоспособности, вызванной заболеванием или травмой вследствие алкогольного, токсического опьянения или действия наркотиков, листок нетрудоспособности выдают с соответствующей отметкой об этом.

Однако такая отметка не является помехой для расследования несчастного случая непроизводственного характера. Другое дело, что в назначении пособия по временной нетрудоспособности в этой ситуации может быть отказано. Но это отдельная история см. Второй этап. Составленные акты работодатель хранит у себя вместе с материалами расследования в течение 45 лет. Оплачиваем работнику больничный. Пособие по временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивает ФВПТ.

Делает он это начиная с 6-го дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности ч.

Первые 5 дней временной нетрудоспособности пострадавшему работнику оплачивает работодатель. Основанием для назначения выплат в связи с временной нетрудоспособностью является листок нетрудоспособности, если, конечно, он надлежащим образом оформлен. Как мы уже сказали выше, Акт по форме НТ не является основанием для назначения страховых выплат. Но если он имеется, выводы, сделанные в таком Акте, комиссия по социальному страхованию учитывает при принятии решения о выплатах по листку нетрудоспособности, выданному в связи с бытовой травмой.

Правда, в назначении пособия по временной нетрудоспособности работнику может быть отказано, если полученная им травма связана с алкогольным, токсическим опьянением или действием наркотиков п. Но нужно сказать, что запись в больничном листе, например, об алкогольном опьянении не всегда означает, что комиссия обязательно примет решение об отказе в оплате такого больничного.

А как показывает практика, это не всегда так. Например, работник возвращался домой из гостей и на него напали, побили, есть справка следователя о том, что не алкогольное опьянение повлекло травму. В таком случае работник имеет полное право рассчитывать на оплату всего периода лечения.

То есть если травма получена не в результате алкогольного опьянения, комиссия по социальному страхованию принимает решение об оплате такого больничного листа.

Дорога на работу производственная травма

Жизнь непредсказуема, и как бы мы ни старались, от непредвиденных ситуаций не застрахован никто. К сожалению, не все они приятны. Речь в статье пойдет о несчастных случаях на производстве и о возникающих у работодателя в связи с этим проблемах и их решении. Дело в том, что при получении работником травмы на работе ему полагается оплата листка нетрудоспособности, единовременная и ежемесячные выплаты, выплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную адаптацию.

Травма в нерабочее время на территории предприятия

Несчастные случаи с работниками бывают разными. Но не каждый из них можно связать с производством: будь то незначительная травма или тяжелое увечье. Как не ошибиться в классификации несчастного случая и правильно его оформить? Давайте разберемся. Работодатель должен расследовать и учитывать несчастные случаи , если они:. Не связанными с производством принято считать следующие несчастные случаи:.

К сожалению, никто из нас не застрахован от несчастных случаев. Только представьте! Обычное утро буднего дня. Человек проснулся, оделся, вышел из дома на работу, сел в автобус.

Уважаемый Константин!

О том, почему не стоит скрывать несчастный случай на производстве, рассказывает страховой эксперт по охране труда отделения исполнительной дирекции Фонда в Килийском районе Одесской области М. К примеру, рабочего предприятия направили на очистку крыши от снега.

Міністерство соцiальної політики України

Работник по дороге на работу, находясь в транспортном средстве в данном случае это городской транспорт, автобус , при его остановке, оступился, в следствие чего повредил ногу, отработал этот день, а на следующий обратился в поликлинику, там поставили диагноз, выдали больничный. Если есть сомнения, то необходимо провести служебное расследование для себя : взять объяснения с причастных лиц - руководителя работника, его коллег и. Необходимо истребовать с работника объяснительную записку с описанием обстоятельств несчастного случая и приложить ее к больничному листу для комиссии по выплате пособий по временной нетрудоспособности.

Бесплатная консультация юриста по телефону:. Все мы знаем, что появление на рабочее место, или даже на территорию предприятия, когда сотрудник является штатным работником этой организации или находится на другом объекте по поручению руководителя для выполнения трудовых обязанностей после употребления алкоголя, наркотиков или в состоянии токсического опьянения, — грубое нарушение дисциплины. Но не всегда работодатель идет на крайние меры, о чем впоследствии может сильно пожалеть.

Звоните для консультации

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации продажа государственных регистрационных знаков пример кредитного договора с банком можно ли обслуживаться в поликлиники не по месту жительства? Производственной травмой считается повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами. Кроме того, производственной травмой считается повреждение, полученное Если он шел по территории предприятия или где то непосредственно в рабочем цехе его сбила машина- то конечно будет.

Травму на производстве кто оплачивает

К Николаю Игоревичу обращаются тогда, когда нужна жесткая защита и твердая уверенность в благополучном исходе сложного дела. Кутафина (МГЮА) Профиль Николай Игоревич Коханов - ведущий юристконсульт по сложным гражданским делам юридической группы "МИП". Кутафина, Москва по специальности гражданского права Профиль Опытный защитник со стажем работы 25 лет.

Образование Московский государственный юридический университет имени О. Кутафина, Москва, гражданско-правовая специализация.

Считается ли произошедшее производственной травмой? Давайте, друзья, найдем . во-первых, не на территории предприятия и в нерабочее время;.

Среди основных законов:А также - указы и постановления, регулирующие права, обязанности и ответственность военнослужащих. В случае нарушения ваших прав, во всей этой обширной законодательной базе самостоятельно разобраться, а тем более - использовать ее на практике с целью защиты свои интересов или прав своих близких, практически нереально.

Екатеринбург Исключительно онлайн помощь. Екатеринбург Член Ассоциации Юристов России. RU 5 специализаций 2 года стажа Недостаточно данных для расчета рейтинга Обратиться к юристу DeFacto юридическая компания, г.

RU 3 специализации Недостаточно данных для расчета рейтинга Обратиться к юристу Нюхтина Марьяна юрист, г.

Подробнее Незаконное лишение свободы Незаконное лишение свободы предполагает ограничение гражданина свободно передвигаться в Подробнее Регистрация ООО и ИП Перед тем, как начать заниматься предпринимательской деятельностью, крайне важно пройти процедуру Подробнее Военный юрист Квалифицированная юридическая помощь и поддержка может потребоваться каждому из.

Как восстановить военный билет. Каждый военнообязанный человек, в независимости от половой принадлежности обязан состоять на учете в военкомате и иметь при себе соответствующие документы, главным их которых является военный билет. В случае его потери, вопрос о том, как восстановить военный билет разрешается на месте его выдачи.

Специалист окажет предварительную консультацию по делу бесплатно. Услуги адвоката по Украине Юридические услуги жителям и организациям Украины, тел: document. Ускорить рассмотрение дела в суде: законопроект Заявление об ускорении судебного процесса рассматривается на протяжении пяти дней. Льготная пенсия: изменение законодательства Теперь жители Украины для получения льготной пенсии должны будут перерабатывать 5 лет от обычного стажа.

Хотя это всего лишь владение чуть большими способностями, чем у остальных людей. Ясновидение - это способность получать информацию без участия традиционных органов чувств, напрямую, без использования каких-либо инструментов.

В связи с увеличившимся количеством писем с вопросами для бесплатного консультирования и отсутствием моего времени для их обработки существует ограничение.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Травма на ufa-gorodok.ruодственная травма . Охрана труда
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Борис

    Я могу проконсультировать Вас по этому вопросу. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  2. fiekolralen

    Какие слова... супер, отличная мысль

  3. quisnagmasalt88

    Полностью разделяю Ваше мнение. Мысль отличная, согласен с Вами.

  4. Станимир

    Ваша мысль очень хороша

  5. Людмила

    не нравится такое

  6. amrybudump

    Интересная тема, приму участие. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу. Я уверен.